Salut,

Bon moi ca fait moins de temps mais je suis arrivé au debut des classes pupitre dans 3 écoles primaire de ma ville.

Il m’a fallu tout mettre en place !! Aujourd’hui les instits sont en panique car ils ne savent toujours pas si je reste ou si un remplacent sera là à la rentrée ... à suivre !!

Je suis en train de spammer toutes mes adresses pour qu’ils signent !

Je suis en poste depuis moins longtemps que vous (2 ans et 3 contrats). Je suis dans un lycée "à la pointe de la technologie". De nombreux médias sont venus dans notre établissement pour "vendre" l’utilisation de l’informatique dans le milieu scolaire. Nous sommes des très grands utilisateurs des réseaux et c’est une bonne chose pour l’éducation, pour la communication et l’échange mais voila, je suis seul pour gérer un parc info de 5 serveurs, 500 PC, des réseaux défectueux, les consommables, les utilisateurs (profs, lycéens, parents, personnel administratif) et tous le reste. Donner moi le nom d’une seul entreprise française employant un seul contrat précaire pour un tel réseau ? Biensure, il existe des coordinateurs TICE mais ils n’ont que très peu de temps à consacrer au réseau malgrè leurs grandes implications. Avec mes coordinateurs, nous avons fait évoluer les pratiques de l’informatique avec les TBI (tableaux numériques) et bientôt avec les visio-conférences mais encore des éléments très onéreux qui ne seront plus maintenus en état...

Bonjour à tous. Sur la demande de guy, je copie/colle le message que j’ai posté sur le forum de la CANTE :

[quote="Neo"]tu le dit toi même ....

Alors Titularisé oui, mais pas n’importe qui et n’importe comment, et surtout quel vérification peut-il y avoir sans concours ?[/quote]

La maintenance système/réseau ne s’opère pourtant pas seule par miracle ou par opération du saint-esprit. C’est bien parce qu’on est là que les structures fonctionnent... (en tous cas il me semble. qui oserait dire le contraire ? ?) et pourtant nous n’avons pas passé de concours ! Et cela peut se vérifier au quotidien pour chaque AE. Faut-il comprendre en vous lisant que le résultat d’un concours d’une durée de 4h à 8h prévaut sur une expérience de plusieurs années ? On dirait que oui (là dessus je ne suis pas d’accord).

Concours, concours... Un "test pratique" d’admission à la limite je comprendrai encore. Juste histoire de valider les "compétences réelles" (cf post de Néo) ce qui semble légitime de la part de n’importe quel employeur. Tout comme les évaluations de compétences qu’on pourrait nous faire passer dans le privé. (au fait pour ma part j’avais déjà 6 années d’exp dans le privé avant, grands comptes et SSII... j’avais pensé choisir la facilité et l’accomplissement personnel avec le contrat AE, quelle déception) Mais là... c’est une manière de dire qu’on peut faire le boulot correctement pendant 1 à 6 ans, mais qu’au final on prendra certainement quelqu’un d’autre car pendant tout ce temps là on n’était en fait pas du tout qualifiés pour ça. Quand je dis quelqu’un d’autre... je veux dire un autre AE, pas un titulaire. Pourquoi ne pas faire preuve d’honnêteté et avouer plutôt que les AE sont de la main d’oeuvre bon-marché qu’il serait bien difficile de remplacer pour du personnel titularisé faute de moyens ? (cf. le nb de postes "réels" à pourvoir au niveau des académies à l’issue des concours : on dirait qu’il existe comme une volonté profonde des décideurs à ce que les personnels AE TICE conservent absolument le statut d’emploi précaire ou en tous cas qu’ils ne soient surtout pas titularisés : pas obligations, pas d’échelonnement des salaires, etc...). Bref, débandade administrative et technique.

Comme je suis apparament le seul à trouver cela à ce point injuste et dégradant (pour nous les AE), dorénavant je protesterai en silence. Jusqu’à ce que je décroche un véritable emploi en tous cas. Na !

EDIT : Guy a raison, il ne faut finalement pas baisser les bras. Je m’aperçois en lisant Betty (plus haut) que les contrats précaires auront déjà permis à nos décideurs politiques de profiter de la situation jusqu’à pendant 10 ans pour certains d’entre nous ! c’est vraiment trop abuser. Il faut lutter contre ce type d’exploitation. Et qu’on ne nous réponde pas le classique "vous avez été prévenus à la signature du contrat qu’il fallait vous orienter sur autre chose", car on est évidemment forcés de s’investir un minimum dans notre poste n’est-ce-pas, ou autres "vous devriez passer les concours"... mais bon je me suis déjà exprimé là dessus. Que la lutte continue ! grrr